counter easy hit التخطي إلى المحتوى


هل الخصخصة في مصلحة الموظف؟ المملكة العربية السعودية في البداية منبر الإسلام ودولة إسلامية تقوم على أسس الدين الإسلامي بتطبيق ما شرع الله تعالى في القرآن الكريم. وما خرج من النبي محمد صلى الله عليه وسلم في السنة النبوية الشريفة حيث تعمل الحكومة ، على السعودية أن تسن القوانين والإجراءات والضوابط التي تحكم الناس بطرق إسلامية قوية وسلمية تحفظ حقوق الآخرين سواء كان الحزب شركة أو موظفًا ، فمن ناحية ، أبدى بعض العاملين في القطاعين العام والخاص اهتمامًا بما إذا كانت الخصخصة في مصلحة الموظف.

هل تفيد الخصخصة العامل؟

في البداية وقبل الحديث عما إذا كانت الخصخصة في مصلحة العامل ، كان علينا تحديد مفهوم التخصيص ، وهو عبارة عن نقل ملكية وإدارة القطاع العام إلى قطاع خاص بشروط مختلفة يجب أن تحقق السيطرة الكاملة. القطاع الخاص ، وهو ما لم يتحقق من خلال النقل الفعلي لملكية الأغلبية إلى القطاع الخاص ، أما فيما إذا كانت الخصخصة تعود بالفائدة على الموظف ، حيث إن خصخصة القطاعات الحكومية في السعودية لم تضر بالعاملين في القطاعات التي ستتم خصخصتها ، مهما كانت ، وهناك توجيه بحيث يكون الموظف هو من يتخذ القرارات عند اختيار البقاء في المؤسسة أو الانتقال إلى مؤسسة حكومية.

وفي نهاية المقال وبعد معرفة ما إذا كانت الخصخصة في مصلحة الموظف ، كان لا بد من القول إن الخصخصة من أهم أساليب الإدارة الحديثة ، والتي تعطي المؤسسة نقلة نوعية نحو استمرار العمل. والنجاح وتحقيق الأهداف.


التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *