counter easy hit التخطي إلى المحتوى


يرتقي النرجسيون السلم الوظيفي بسرعة ويحصلون على فرص ترقية أسرع من غيرهم ممن يعملون في نفس الوظائف ، هذه ليست كلماتنا ، بل نتائج دراسة نُشرت في المجلة الشهيرة بعلم النفس في عام 2013 ، ودراسة أخرى أجراها باحثون إيطاليون . في الآونة الأخيرة ، على الرغم من كل الأبحاث والدراسات النرجسية التي تحدثوا عنها ، يمكن للمديرين السيئين تدمير بيئة العمل وأحيانًا العمل بأكمله.

هؤلاء الأشخاص المتمركزون حول الذات الذين يتحدثون عن إمكاناتهم ومواهبهم وإنجازاتهم ، سواء كانت حقيقية أو متخيلة ، يرتقون في السلم الوظيفي أسرع من زملائهم الأكثر تواضعًا ، وذلك ببساطة لأنهم قادرون على الترويج لأنفسهم ومساهماتهم ، حتى لو فعلوا ذلك. إنهم لا يستحقون أن يكونوا محل تقدير كبير.

أيضًا ، بفضل وجهة نظرهم المتضخمة عن أنفسهم ، يمكن للنرجسيين وضع خطط أكثر طموحًا للمستقبل ، والتي يمكن أن تثير إعجاب رؤسائهم حتى يحصلوا أخيرًا على ترقية. رغم أنه لا يمكن إنكار أن بعض النرجسيين ينفصلون عن المحيطين بهم ، بسبب غطرستهم وغطرستهم بحجة أن لديهم ما لا يملكه الآخرون ، الأكثر تواضعًا ، الذين يستطيعون بذل جهود أكبر.

يرتفع النرجسيون بسرعة في السلم الوظيفي

قامت الباحثة باولا روفيلي ، الأستاذة المساعدة في جامعة بوزين بولزانو بإيطاليا ، وكاميلا كورنيس ، طالبة الدكتوراه في جامعة البوليتكنيك في ميلانو في ميلانو بإيطاليا ، بإجراء مسح شامل لمجموعة من المديرين في مناصب رفيعة المستوى في الشركات والمؤسسات الإيطالية لتطوير نظرية متماسكة حول نرجسية الرؤساء التنفيذيين وعواقبها وتأثيرها على الشركات.

يرتقي النرجسيون بسرعة في السلم الوظيفي ، وفقًا لدراسة إيطالية – iStock

استندت دراستهم إلى بيانات من استطلاع سابق أجروه مع حوالي 200 من المديرين التنفيذيين الإيطاليين ، الذين أجابوا سابقًا على أسئلة مفصلة حول إدارة شركاتهم. اختر من بين 40 زوجًا من العبارات ، وفي كل مرة يكون أحد هذه الخيارات أكثر تعظيمًا من الآخر ، مثل

(1)

أ) لدي موهبة طبيعية في التأثير على الناس.

ب) لست أجيد التأثير على الناس

(2)

أ) عندما يمتدحني الناس ، أشعر أحيانًا بالخجل

ب) أعلم أنني جيد لأن الجميع يخبرونني بذلك باستمرار

(3)

أ) فكرة حكم العالم تخيفني من الجحيم

ب) إذا حكمت العالم ، فسيكون مكانًا أفضل

(4)

أ) أصر على الحصول على الاحترام الذي أستحقه

ب) عادة ما أحصل على الاحترام الذي أستحقه

يحسب الباحثون بعد ذلك عدد المرات التي يختار فيها الشخص الخيار النرجسي ثم يحسب درجة NPI الخاصة به ، والتي يبدو أنها تتنبأ بالعديد من سلوكيات الحياة الواقعية المرتبطة بالنرجسية.

وجد أن الشخص الذي لديه درجة عالية من النرجسية يكون أسرع بنسبة 29٪ في الارتقاء الوظيفي إلى منصب الرئيس التنفيذي ، مقارنة بزملائه الذين لديهم نفس المؤهلات ، وخاصة ذوي المؤهلات المنخفضة ، وفقًا للنتائج التي نشرها. بي بي سي.

ومن المثير للاهتمام ، أن هذا كان هو نفسه ، سواء كانت الشركات مملوكة للعائلة ويديرها مجلس الإدارة ، أو شركات يديرها أفراد غير مرتبطين. بالإضافة إلى ذلك ، تميل النساء بشكل عام إلى أن يكونوا أقل نرجسية من الرجال ، ربما بسبب قلة عدد المديرات التنفيذيات في عينات البحث.

قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: النرجسية عند النساء والرجال. هذه هي الطريقة التي تختلف بها علاماتك بين الجنسين

بالإضافة إلى ذلك ، وجدت دراسة نشرت عام 2013 في مجلة علم نفس الأفراد أن الأشخاص الذين لديهم سمات نرجسية هم أكثر عرضة لأن يصبحوا قادة أو مديرين أكثر من أولئك الذين ليس لديهم سمات نرجسية.

كيف تتعامل مع النرجسيين في بيئة العمل؟

إذا كنت شخصًا متواضعًا ، وهذا أمر جيد بالطبع ، فسيتعين عليك التخلي عن بعض تواضعك المعتاد إذا قابلت شخصًا نرجسيًا وبالطبع إذا كنت تهتم بإنجازاتك المهنية ، فهذه هي القطعة الأولى. من النصائح التي قدمتها نيويورك بوست في هذا الصدد.

كيف تتعامل مع النرجسيين في بيئة العمل؟  - مصدر الصورة: iStockكيف تتعامل مع النرجسيين في بيئة العمل؟ مصدر الصورة: iStock

ينصح الطبيب النفسي الأمريكي والخبير في إدارة الصراع بيل إيدي ، مؤلف كتاب الأمر كله خطأك: 12 نصيحة لإدارة الأشخاص الذين يلومون الآخرين على كل شيء ، بنوع من التخطيط المدروس في بيئة العمل حيث يعمل الأشخاص النرجسيون. كونك شخص مزعج؟ قدم مساهمتك على أنها حقيقة تستند إلى المحادثة الموجودة بالفعل ، مثل قول فلان أو قول شيء جيد جدًا ، ووجهة نظرك تدعم التقارير التي قدمتها الأسبوع الماضي حول نفس الموضوع “.

في حين أن عالم النفس الإكلينيكي الأمريكي راماني دورفاسولا ، مؤلف كتاب هل يجب أن أبقى أم ​​أذهب؟ الحفاظ على علاقة مع شخص نرجسي “لن يفكر النرجسي أبدًا في الخروج مع رئيسه أو طلب العشاء أو التحدث معه عن نفسه وعن وظيفته ، لكن الأشخاص غير النرجسيين قد يفعلون ذلك بإبداء اهتمام بسيط خالٍ من الغطرسة.

وأيضًا ، من النصائح المهمة التي يقدمها الكاتبان تجنب “خيانة” الزميل النرجسي الذي قد يطعن زميله في لحظة لتحقيق ترقية ، وذلك أساسًا لأنه يرى نفسه أولاً ولا يهتم كثيرًا. مقارنة بغيره ، فنصحوا بإقامة علاقة جيدة مع زملائهم في العمل دون أن ينسوا أن الشخص هو وظيفته مدفوعة الأجر ، وليس مكانًا للقاء أصدقائه.

قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: تجنب المواجهة واتقن فن الاستماع. هذه هي الطريقة التي تتعامل بها بذكاء مع الشخصيات النرجسية


التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *